Accompagnement Post Burn-Out | Méthode RPBO®
RPBO® : la méthode scientifique pour se reconstruire après un burn-out
La Reconstruction Post Burn-Out (RPBO®) est la première approche structurée spécifiquement dédiée à la phase de reconstruction après un épuisement professionnel.
Développée par Sabine Bataille, sociologue du travail, cette méthode repose sur plus de 10 ans de recherche à l’Université Paris-Dauphine et a été récompensée par le Prix ANACT–Dauphine–APEC pour son utilité sociale.
Aujourd’hui, la méthode RPBO® est déployée en France et en Belgique, dans le cadre d’accompagnements personnalisés et pluridisciplinaires.
🎯 Une approche unique, à la croisée du soin et du travail
- Hors du soin mais en lien avec le médical : complémentaire aux démarches thérapeutiques.
- Non pathologisante, non culpabilisante : la personne n’est pas fragile, c’est le système qui a saturé.
- Responsabilisante : redonne la main à l’individu tout en engageant l’organisation.
- Pluridisciplinaire : sociologie, psychologie, médiation et ergonomie organisationnelle.
- Orientée solutions concrètes : retour au poste sécurisé, reclassement aligné ou reconversion durable.
🧭 Les 4 étapes structurantes de la méthode RPBO®
- S’alarmer → détecter les signaux faibles, comprendre les causes et prévenir la rechute.
- S’arrêter → accepter la pause, sortir du cycle culpabilisant et restaurer la sécurité intérieure.
- Se reconstruire → restaurer le sens, les compétences et un projet professionnel viable.
- Se préserver → instaurer des garde-fous et de nouvelles pratiques pour éviter la récidive.
L’accompagnement RPBO® avec KLB TRANSITION
Votre consultant RPBO®
L’accompagnement est assuré par un formateur–consultant expérimenté, doté d’un profil pluridisciplinaire et d’une solide expérience dans l’accompagnement des transitions professionnelles.
Son expertise repose sur la complémentarité de plusieurs approches :
Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) • Formateur • Médiateur • Coach certifié • Praticien MBTI® • Consultant RPBO® (Prévention–Reconstruction Post Burn-Out) • Pratiquant MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction).
Cette diversité de compétences permet de déployer une démarche systémique et intégrative, prenant en compte les dimensions personnelles, professionnelles, émotionnelles et contextuelles du parcours du bénéficiaire.
Le consultant adopte une posture de facilitateur, combinant rigueur méthodologique, écoute active et regard global sur les interactions entre la personne, son environnement et ses choix professionnels.
Son accompagnement vise à :
- Favoriser la prise de recul et la compréhension fine des dynamiques personnelles et professionnelles.
- Reconstruire la confiance et renforcer les ressources internes nécessaires à l’action.
- Stimuler la clarté et la cohérence du projet, en articulant sens, compétences et faisabilité.
- Sécuriser les transitions grâce à des outils éprouvés et une approche respectueuse du rythme de chacun.
Ainsi, KLB TRANSITION propose un accompagnement à la fois personnalisé, structuré et profondément humain, permettant d’élaborer des projets réalistes, alignés et durables.