KLB Transition

Accompagner la transition professionnelle,
prévenir le burn-out et améliorer la qualité de vie au travail

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KLB TRANSITION | Expert en transition professionnelle
et santé au travail

KLB TRANSITION est un cabinet expert en transition professionnelle, bilans de compétences et accompagnement – prévention – reconstruction post-burnout. Nous aidons les particuliers, salariés et organisations à traverser les transitions, prévenir l’épuisement professionnel et reconstruire des trajectoires professionnelles durables..

Fort d’une expertise reconnue, notre cabinet s’engage à placer l’humain au cœur des transformations, en proposant des solutions sur mesure qui favorisent la qualité de vie au travail (QVT), le bien-être des collaborateurs et la performance durable des entreprises.

Nous intervenons auprès de divers secteurs d’activité, en veillant à respecter les spécificités de chaque organisation tout en accompagnant les parcours professionnels avec rigueur et bienveillance.

Nos engagements

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Respecter une éthique professionnelle rigoureuse

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Garantir confidentialité
et neutralité

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Proposer des méthodes certifiées et reconnues

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Favoriser la prévention santé et la résilience professionnelle

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Collaborer avec des
professionnels de santé

Notre vision

Nous croyons en une approche où le travail est une source d’épanouissement, et non de mal-être ou de déséquilibre professionnel.
Nous accompagnons les individus comme les organisations afin de créer un alignement durable entre leurs valeurs, leurs compétences et leurs objectifs professionnels.

Notre ambition est de favoriser des parcours professionnels harmonieux, porteurs de sens et de performance, au service d’un monde du travail plus humain, responsable et inclusif.

Témoignages

Julien

» J’ai beaucoup apprécié faire mon bilan de compétences avec Katia Benslimane.
Grâce à une démarche en profondeur, qui m’a permis de cerner à la fois mes motivations réelles et les valeurs fondamentales auxquelles je crois, j’ai pu avancer sur mon projet professionnel et construire le parcours qui me permettra d’atteindre mon but.
Les tests et questionnaires utilisés, toujours à bon escient, m’ont apporté un éclairage précieux sur mes traits de personnalité et mes compétences, que je vais maintenant pleinement mobiliser en vue de mon nouveau projet professionnel. Enfin, je n’aurais jamais pu mener à bien ce bilan, sans l’excellente qualité d’écoute de Katia. Je recommande vivement KLB TRANSITION à toute personne s’interrogeant sur son avenir professionnel; pour ma part, j’ai déjà recommandé ce cabinet à mes amis et collègues. » Julien

Delphine

« Cette prestation de bilan de compétences m’a permis de reprendre confiance en moi et prendre conscience de mes compétences et reprendre mon avenir professionnel en main.
Je considère le bilan réalisé positivement tant personnellement que professionnellement il est nécessaire à un moment de son parcours pro de se recentrer sur soi et faire un bilan sur son parcours pour savoir ce que nous souhaitons. Je me sens en mesure de faire face à des situations de changement après cette période passée depuis mon bilan je sais qu’il est temps pour moi d’aller vers de nouveaux horizons pro. Lors de ce bilan de compétences, j’ai apprécié de pouvoir échanger sans retenue avec mon coach, de poser des mots sur ce qui n’allait plus, de reprendre confiance en moi.
Je recommande KLB TRANSITION sans hésiter, Katia est une personne à l’écoute sait cerner les problématiques pour que l’on en prenne conscience soit même, Katia se rend disponible, et nous accompagne dans un élan pour reprendre notre vie en main, elle est chaleureuse accueillante, professionnel je la recommande!! » Delphine

Pascal

« Cette prestation de bilan de compétences a dissipé des doutes sur mes acquis, sur mes compétences et a su me redonner confiance en moi. Aujourd’hui, je vis pleinement mon épanouissement professionnel. Suite à une formation de Développeur full stack, j’ai trouvé un CDI dans ce domaine et je m’éclate réellement.
Auparavant, j’étais limité à une techno vieillissante et j’avais d’énormes incertitudes pour l’avenir. Aujourd’hui, j’ai opté pour des techno web très demandées et je suis prêt à accepter de nouveaux défis professionnels.
Lors de ce bilan de compétence, j’ai d’abord apprécié le contact humain. Il est important de se sentir écouté et compris. Des techniques de PNL ont permis de débloquer certaines situations ou de lever des doutes. Au fil des rendez-vous, les questions et discussions se sont affinées pour laisser entrevoir une opportunité de reconversion. Je recommande grandement KLB Transition. Avoir la boule au ventre en se rendant à son travail, s’ennuyer quotidiennement dans son job … il n’y a rien de plus triste dans cette courte vie. Place au bien-être professionnel. » Pascal

MB

« Grâce à ce bilan de compétences, j’ai fait les démarches nécessaires pour faire reconnaître mon diplôme obtenu en Algérie. Aujourd’hui, grâce à mon niveau Licence, je peux m’inscrire dans une faculté et poursuivre des études. Le bilan de compétences a été une étape indispensable dans ma vie car cet accompagnement m’a permis de reprendre confiance en moi et ainsi me sentir légitime pour envisager un avenir professionnel qui répond à mes aspirations profondes. » MB

Aurélie

« Votre bilan de compétences m’a permis de faire face, à qui j’étais vraiment, à ce dont j’étais capable et donc de me lancer dans ma reconversion professionnelle.
D’avoir fait mon bilan de compétences avec vous et la meilleure chose qui ait pu m’arriver, je fais enfin ce que j’aime.
Je vais pas dire que c’était facile, j’en ai bavé, mais pour rien au monde je ne regrette ce par quoi je suis passée quand je vois aujourd’hui le résultat.
Encore merci pour tout » Aurélie

Foire aux questions

Quelles sont les prestations proposées par notre société/organisme de formation KLB TRANSITION ?

Qu’il s’agisse de répondre à la demande des managers et décideurs professionnels souhaitant accompagner leurs salariés dans le changement et favoriser leur engagement au travail ou des actifs dont les demandeurs d’emploi, pour faciliter leur repositionnement dans le monde du travail et leur réinsertion professionnelle, KLB TRANSITION à Marseille et partout en France, s’engage à vos côtés.

Notre expertise, notre réseau et notre savoir-faire nous permettent de vous proposer des accompagnements professionnels adaptés et personnalisés dans le but de favoriser votre performance et réussite professionnelle.

Expert en Bilan de Compétences, outplacement, Gestion de carrière et conseil RH, KLB TRANSITION s’engage à vos côtés en vous proposant différentes solutions comme :

Bilan de compétences
développement de sa posture de manager coach,
coaching du dirigeant,
live coaching,
coaching de l’apprentissage
recherche d’emploi
confiance en soi
Préparation de son entretien professionnel

Pourquoi faire appel à KLB TRANSITION, un cabinet expert en transition professionnelle ?

Les raisons de profiter de l’expertise et de l’accompagnement d’une société spécialisée dans la transition professionnelle sont nombreuses. Aussi bien du côté des dirigeants désirant apporter une réponse adéquate à la politique de changement de l’entreprise, que des salariés souhaitant redonner du sens à leur travail ou des particuliers en recherche d’emploi hésitant sur la voie professionnelle vers laquelle se diriger.

Expertise et compétence : Les formateurs de KLB TRANSITION sont des professionnels expérimentés et qualifiés dans leur domaine d’intervention. Ils possèdent une expertise approfondie dans les domaines liés à la transition professionnelle, au développement des compétences et à l’accompagnement individuel. Leur expérience leur permet d’offrir des conseils pertinents et adaptés aux besoins spécifiques de chaque individu.
Approche pédagogique personnalisée : Les formateurs de KLB TRANSITION adoptent une approche pédagogique personnalisée pour répondre aux besoins et aux objectifs de chaque individu. Ils prennent en compte les préférences d’apprentissage, le niveau de compétence et les objectifs spécifiques de chaque personne pour fournir une formation adaptée à ses besoins.
Méthodologie éprouvée : KLB TRANSITION utilise une méthodologie éprouvée et efficace dans ses formations. Leurs formateurs sont familiers avec cette méthodologie et sont en mesure de la mettre en œuvre de manière efficace. Cela garantit une formation structurée, cohérente et de haute qualité.
Adaptabilité et flexibilité : Les formateurs de KLB TRANSITION sont capables de s’adapter aux différents contextes et besoins des organisations et des individus. Ils peuvent personnaliser le contenu et les méthodes d’apprentissage pour répondre aux attentes spécifiques des participants. Ils sont également flexibles dans leurs approches et peuvent ajuster la formation en fonction des besoins qui émergent pendant le processus.
Soutien continu : Les formateurs de KLB TRANSITION offrent un soutien continu aux participants même après la formation. Ils sont disponibles pour répondre aux questions, fournir des conseils supplémentaires et aider à la mise en pratique des compétences acquises. Cela assure une continuité dans l’accompagnement et favorise une application réussie des apprentissages.

Peut-on bénéficier des conseils et de l'expertise de KLB TRANSITION à distance ?

L’engagement et le professionnalisme de ses formateurs expérimentés et régulièrement formés, la proximité géographique de notre cabinet sur Marseille vous garantissent une prise en charge rapide et innovante de la problématique à laquelle vous êtes confrontés.

Notre flexibilité nous permet d’intervenir également dans toute la France : notre cabinet d’expertise en transition professionnelle vous fait bénéficier de ses conseils partout où vous en avez besoin.

Faire un bilan de compétences

Un bilan de compétences permet d’analyser ses aptitudes, ses motivations et ses aspirations pour construire un projet professionnel réaliste. À Marseille, KLB Transition accompagne les salariés, demandeurs d’emploi et personnes en reconversion dans cette démarche structurante. Que ce soit pour une réorientation, une validation de projet ou une prévention du burn-out, ce processus offre une vision claire des compétences transférables et des pistes d’évolution.

Le bilan de compétences def repose sur une méthodologie certifiée Qualiopi, combinant entretiens individuels, tests psychométriques (MBTI, Motiva) et analyses terrain. Cette approche garantit une évaluation objective, adaptée aux besoins spécifiques de chaque personne. Les résultats servent de base pour élaborer un plan d’action concret, que ce soit pour une formation, une création d’entreprise ou un retour à l’emploi.

Pour ceux qui se demandent où faire un bilan de compétences, KLB Transition propose des sessions en présentiel à Marseille (180 av. du Prado) ou en distanciel pour les résidents hors région. Les financements possibles incluent le CPF, Pôle Emploi ou les OPCO, selon la situation du bénéficiaire. Découvrez les modalités d’accompagnement pour démarrer votre projet.

Bilan de compétences tarif et financement

Le bilan de compétences prix varie selon la durée, le format (présentiel ou en ligne) et les outils utilisés. Chez KLB Transition, les tarifs sont transparents et s’échelonnent approximativement entre 1200 et 2700 €, avec des facilités de paiement possibles. Ce coût couvre l’ensemble des étapes : diagnostic initial, tests, entretiens avec un consultant et restitution écrite.

Plusieurs dispositifs permettent de financer cette démarche. Le Compte Personnel de Formation (CPF) est le plus courant pour les salariés et demandeurs d’emploi. Utilisez vos droits CPF pour un bilan sans reste à charge. Les entreprises peuvent aussi prendre en charge le coût via leur plan de développement des compétences, notamment pour des bilans liés à la prévention des risques psychosociaux ou à la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Pour les agents de la fonction publique, des dispositifs spécifiques existent, comme le Congé de Bilan de Compétences (CBC). Consultez les options adaptées à votre statut. KLB Transition guide ses clients dans les démarches administratives pour identifier les financements disponibles.

Bilan de compétences et reconstruction post burn-out

Le burn-out bouleverse souvent la perception de soi et de son parcours professionnel. Un bilan de compétences adapté à cette situation permet de reconstruire un projet aligné avec ses valeurs et ses limites physiques ou émotionnelles. KLB Transition intègre une approche spécifique pour les personnes en reconstruction post burn-out, combinant analyse des compétences et accompagnement psychologique léger.

Cette démarche, appelée RPBO (Reconstruction Post Burn-Out), inclut des outils comme la PNL ou des ateliers sur l’équilibre vie pro-vie perso. Explorez l’accompagnement RPBO pour une transition professionnelle respectueuse de votre santé. Les témoignages clients soulignent l’importance de cette approche sur mesure, qui évite les rechutes et favorise une reconversion durable.

Les entreprises peuvent aussi recourir à ce type de bilan pour leurs collaborateurs en difficulté. Intégré dans une politique QVT, il contribue à réduire l’absentéisme et à améliorer l’engagement. Découvrez les solutions QVT pour les professionnels, incluant des ateliers sur la prévention des risques psychosociaux et le développement des soft skills.

FAQ : questions fréquentes sur le bilan de compétences

Quelle est la durée moyenne d’un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences standard dure entre 13 et 24 heures, réparties sur 6 à 12 semaines. Cette durée inclut les entretiens avec le consultant, les tests et la rédaction du document de synthèse. Pour les bilans spécialisés (comme ceux dédiés à la reconstruction post burn-out), la durée peut être ajustée pour respecter le rythme du bénéficiaire.

Peut-on faire un bilan de compétences en ligne ?

Oui, KLB Transition propose des bilans en distanciel via des plateformes sécurisées. Cette option est idéale pour les personnes éloignées de Marseille ou ayant des contraintes horaires. Les outils utilisés (tests en ligne, visioconférence) garantissent la même qualité d’accompagnement qu’en présentiel. En savoir plus sur les modalités en ligne.

Un bilan de compétences est-il utile pour une reconversion professionnelle ?

Absolument. Il permet d’identifier les compétences transférables vers un nouveau métier et d’évaluer la faisabilité du projet. Par exemple, un cadre en burn-out peut découvrir des métiers moins stressants ou plus alignés avec ses valeurs. Consultez des exemples de reconversions réussies grâce à cette démarche.

Comment choisir son organisme de bilan de compétences ?

Privilégiez un organisme certifié Qualiopi, comme KLB Transition, pour garantir la qualité de l’accompagnement. Vérifiez aussi les spécialisations (ex : prévention burn-out) et les retours clients. Un premier entretien gratuit permet d’évaluer la compatibilité avec le consultant.

Quels sont les résultats concrets d’un bilan de compétences ?

À l’issue du bilan, vous recevez un document de synthèse détaillant vos compétences, vos motivations et un plan d’action personnalisé. Ce document peut servir de base pour négocier une formation, un poste en interne ou un projet entrepreneurial. Environ 98 % des bénéficiaires déclarent avoir clarifié leur projet professionnel grâce à cette démarche (source : étude KLB Transition, 2023).