Présentation
Découvrez l’histoire de KLB Transition et le parcours de sa fondatrice
KATia Lavigne Benslimane
Les mots de la fondatrice
KLB TRANSITION notre cabinet expert en transition professionnelle à Marseille est né de ma passion de l’accompagnement des Actifs en quête de sens au travail. Ce métier que j’ai exercé pendant plus de 30 ans, d’abord en tant que salariée, puis comme consultante pour divers Cabinets de Conseil, et l’ensemble des formations que j’ai suivies, me permettent aujourd’hui, d’avoir une meilleure compréhension de l’humain, de l’environnement professionnel et de son impact sur les salariés(s).
Aujourd’hui, ce qui m’anime, c’est de permettre à chaque employé, dirigeant, demandeur d’emploi, de se repositionner au sein de son entreprise ou de trouver la voie professionnelle la plus à même de répondre à ses besoins, valeurs et aspirations.
notre MISSION
Chez KLB TRANSITION, nous préparons les acteurs de l’entreprise à mieux vivre le changement. De la gestion de carrière au management d’équipe, nous contribuons à harmoniser le climat professionnel afin de collaborer efficacement au développement de l’entreprise.
Nous prenons en charge chaque client dans toute sa dimension humaine afin de lui redonner les outils nécessaires pour se réaliser pleinement dans sa vie professionnelle et personnelle. De ce fait, KLB TRANSITION vous assure un accompagnement sur mesure et de qualité grâce à des experts seniors et certifiés.
- \Déontologie
Le consultant s’engage à l’excellence par le biais d’actions de développement continu personnel, professionnel et éthique.
- \respect
Instaurer une relation basée sur l’écoute active et le respect des personnes est notre priorité en évitant tout jugement de valeur et tout abus d’influence.
- \confidentialité
KLB TRANSITION respecte la propriété intellectuelle de ses clients et est tenue à l’obligation de confidentialité sur ses interventions.
- \neutralité
Le consultant coach accompagne les personnes dans leur projet, sans faire prévaloir le sien.
- Il s’engage à un travail sur lui-même et sa pratique
- Il s’engage à participer de manière régulière à des séances collectives d’analyse de la pratique et y associera une supervision.
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