Le bilan de compétences fonction publique à Marseille permet aux agents de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière de faire le point sur leur parcours, leurs compétences, leurs motivations et leurs perspectives d’évolution professionnelle. Cette démarche, parfois appelée bilan de compétence fonction publique, s’inscrit dans un cadre réglementaire précis adapté au secteur public.
Ce dispositif s’adresse aux agents titulaires, contractuels ou vacataires souhaitant préparer une mobilité, évoluer vers des fonctions d’encadrement, engager une reconversion professionnelle ou retrouver davantage de sens dans leur activité.
Conçu pour répondre aux spécificités du secteur public, le bilan de compétences secteur public prend en compte les contraintes administratives, les réalités organisationnelles, les statuts et les enjeux liés aux conditions de travail dans la fonction publique.
À Marseille ou à distance, KLB Transition propose un accompagnement individualisé adapté aux différentes filières : administrative, technique, médico-sociale, hospitalière, éducative ou territoriale. Pour faire un bilan de compétences dans les meilleures conditions, le cabinet adapte sa méthodologie aux réalités de chaque agent public.
L’accompagnement intègre différents outils d’analyse du fonctionnement professionnel, des motivations et des modes relationnels comme le MBTI, Motiva, les approches ACT ou les outils de régulation de la charge mentale.
Pour les agents confrontés à une situation de surcharge chronique, de perte de sens ou d’épuisement professionnel, un accompagnement spécifique intégrant l’approche RPBO® (Reconstruction Post Burn-Out) peut également être proposé afin de sécuriser les décisions professionnelles et prévenir les risques de rechute.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences dans la fonction publique ?
Les agents publics sont souvent confrontés à des problématiques spécifiques : réorganisations, surcharge administrative, difficultés de mobilité, tensions managériales, perte de sens, usure professionnelle ou évolution des missions.
Un bilan de compétences pour les fonctionnaires permet de prendre du recul sur sa situation professionnelle et d’identifier des perspectives d’évolution réalistes et compatibles avec les contraintes du secteur public.
préparer une évolution vers des fonctions d’encadrement ;
réfléchir à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
sécuriser une reprise d’activité après une période d’épuisement professionnel ;
identifier les formations mobilisables via le CPF ou le plan de formation de l’administration.
Par exemple, un infirmier hospitalier confronté à une situation d’usure professionnelle peut réfléchir à une évolution vers des fonctions de coordination, de formation ou d’encadrement. De la même manière, un agent territorial peut préparer progressivement une évolution vers des responsabilités managériales ou un repositionnement professionnel plus soutenable.
Dans certaines situations, le bilan permet également d’anticiper les risques d’usure professionnelle ou de construire un projet plus cohérent avec les ressources, les valeurs et les contraintes réelles du bénéficiaire.
Parcours de repositionnement managérial et de prévention de l’épuisement professionnel
Dans certaines situations, le bilan de compétences peut s’inscrire dans un accompagnement plus global de repositionnement professionnel et managérial.
KLB Transition à Marseille propose un parcours spécifique de repositionnement managérial et de prévention de l’épuisement professionnel destiné aux cadres, managers, responsables de service, agents de la fonction publique ou professionnels confrontés à une surcharge chronique, une perte de sens ou des difficultés de régulation dans leur fonctionnement professionnel.
Ce parcours permet notamment de travailler sur :
la gestion de la charge mentale ;
les difficultés de priorisation ;
les problématiques de suradaptation ;
la posture managériale ;
les tensions relationnelles et organisationnelles ;
la régulation émotionnelle ;
l’équilibre entre responsabilités professionnelles et ressources personnelles ;
la prévention des risques d’épuisement professionnel.
L’accompagnement s’appuie sur des outils issus :
du coaching professionnel ;
du MBTI ;
des approches ACT ;
de la méthode RPBO® ;
des pratiques de méditation de pleine conscience (mindfulness) ;
de la médiation et de la gestion des conflits ;
ainsi que des outils de management et de régulation des organisations.
L’objectif ne se limite pas à définir une mobilité ou une reconversion. L’accompagnement vise également à aider le bénéficiaire à mieux comprendre les mécanismes ayant conduit aux difficultés rencontrées, à identifier les schémas de fonctionnement devenus coûteux dans le temps et à construire une trajectoire professionnelle plus soutenable et plus cohérente avec ses valeurs, ses ressources réelles et sa santé.
Fonction publique territoriale : spécificités et financements
Les agents de la fonction publique territoriale peuvent bénéficier d’un bilan de compétences fonction publique territoriale adapté aux réalités des collectivités : évolution des organisations, polyvalence des missions, mobilité interne ou difficultés liées aux tensions de service. Ce bilan de competence fpt tient compte des spécificités statutaires et organisationnelles propres aux collectivités locales.
ou des financements complémentaires selon les situations.
Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale peut, selon les situations et dispositifs en vigueur, participer au financement de certains accompagnements pour les agents territoriaux. Un bilan de competence cnfpt peut ainsi être envisagé dans le cadre des dispositifs proposés par cet organisme.
La durée maximale légale d’un bilan de compétences est de 24 heures.
Chez KLB Transition, les accompagnements intégrant l’approche RPBO® comprennent généralement :
18 heures d’accompagnement ;
complétées par 2 à 6 heures de suivi renforcé selon les besoins du bénéficiaire et la complexité de la situation.
Les séances peuvent être réalisées en présentiel à Marseille, à distance ou dans un format hybride afin de s’adapter aux contraintes des agents publics.
Fonction publique hospitalière et fonction publique d’État : quelles spécificités ?
Dans la fonction publique hospitalière, les problématiques d’usure professionnelle, de surcharge émotionnelle, de travail posté ou de perte de sens sont particulièrement fréquentes. Un bilan de compétences fonction publique hospitalière permet d’aborder ces enjeux dans un cadre adapté aux réalités du secteur sanitaire et médico-social.
Ce bilan peut permettre aux professionnels de santé, personnels administratifs ou encadrants de réfléchir à :
une évolution professionnelle ;
une mobilité interne ;
un repositionnement managérial ;
une reconversion ;
ou des fonctions moins exposées à la pénibilité.
Pour les agents de la fonction publique d’État, le bilan peut également accompagner :
une préparation à une mobilité ;
une évolution vers des fonctions d’encadrement ;
un changement de ministère ou de service ;
une réflexion autour d’un concours interne ;
ou un projet de reconversion vers le secteur privé.
L’accompagnement prend en compte les contraintes spécifiques du secteur public :
respect des règles de déontologie et de confidentialité ;
adaptation aux rythmes de travail ;
prise en compte des statuts et des contraintes organisationnelles ;
analyse des environnements professionnels compatibles avec la situation du bénéficiaire.
Pourquoi choisir KLB Transition pour un bilan de compétences fonction publique ?
KLB Transition dispose d’une expertise spécifique dans l’accompagnement des transitions professionnelles complexes et des situations de surcharge ou d’épuisement professionnel dans le secteur public.
L’accompagnement repose sur une expertise croisée en :
accompagnement des transitions professionnelles ;
conseil en insertion professionnelle ;
coaching professionnel ;
management et fonctionnement des organisations ;
médiation et gestion des conflits ;
prévention des risques psychosociaux (RPS) ;
reconstruction post burn-out ;
santé mentale au travail ;
animation et gestion de groupes complexes ;
formation professionnelle.
Le cabinet dispose également de compétences et certifications en :
coaching professionnel ;
MBTI ;
méthode MOTIVA ;
approche RPBO® (Reconstruction Post Burn-Out) ;
secourisme en santé mentale (PSSM / SSSM).
Les accompagnements peuvent être réalisés en présentiel à Marseille, à distance ou dans un format hybride afin de s’adapter aux contraintes professionnelles, personnelles ou géographiques des agents accompagnés.
FAQ : bilan de compétences fonction publique
Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences dans la fonction publique ?
Les agents titulaires, contractuels ou vacataires de la fonction publique territoriale, hospitalière ou d’État peuvent bénéficier d’un bilan de compétences, sous réserve des modalités de financement applicables à leur situation.
Les demandeurs d’emploi issus de la fonction publique peuvent également mobiliser leur CPF ou solliciter certains dispositifs d’accompagnement selon leur situation.
Combien coûte un bilan de compétences pour un fonctionnaire ?
Le coût dépend de la formule choisie et du niveau d’accompagnement proposé. Le financement peut être mobilisé via le CPF, le plan de formation ou certains dispositifs internes à l’administration selon les situations.
Depuis les dernières évolutions du CPF, le montant mobilisable est généralement plafonné autour de 1 600 €, avec possibilité d’abondements complémentaires selon les situations.
Quelle est la durée d’un bilan de compétences dans le secteur public ?
La durée maximale légale d’un bilan de compétences est de 24 heures.
Chez KLB Transition, les accompagnements intégrant l’approche RPBO® comprennent généralement 18 heures d’accompagnement complétées par 2 à 6 heures de suivi renforcé.
Les séances sont réparties sur plusieurs semaines afin de respecter le rythme et les contraintes professionnelles du bénéficiaire.
Un bilan de compétences peut-il aider à préparer une mobilité ou un concours interne ?
Oui. Le bilan peut permettre d’identifier les compétences à développer, les formations pertinentes et les perspectives d’évolution compatibles avec le projet professionnel de l’agent.
Il peut également aider à préparer une évolution vers des fonctions d’encadrement ou un repositionnement professionnel plus cohérent avec les compétences et les aspirations du bénéficiaire.
Comment choisir un organisme pour son bilan de compétences fonction publique ?
Il est important de choisir un organisme certifié Qualiopi disposant d’une réelle connaissance des enjeux du secteur public : mobilité, statuts, management, risques psychosociaux, usure professionnelle et transitions complexes.
Il est également recommandé de vérifier que les consultants disposent des certifications et habilitations nécessaires pour les outils utilisés (MBTI, MOTIVA, RPBO®, etc.) et qu’ils possèdent une expérience réelle de l’accompagnement des professionnels du secteur public.
Je viens de terminer le bilan de compétences Jeune Actif avec Katia. Ce bilan m'a permis de redéfinir mon projet professionnel . Nous avons analysé mon parcours, déterminé les critères indispensables de mon environnement de travail, réalisé des enquêtes métiers...
Ce parcours était très complet et adapté à ma situation. Merci à Katia pour son professionnalisme et sa bienveillance. Je recommande
Réponse du propriétaire:Bonjour Maëlle,
Un grand merci pour votre retour et pour la confiance que vous m'avez accordée tout au long de ce bilan de compétences Jeune Actif.
Vous vous êtes pleinement investie dans cette démarche, ce qui vous a permis d'affiner votre projet professionnel en vous appuyant sur une meilleure connaissance de vous-même, de vos compétences, de vos motivations et des réalités du marché de l'emploi.
Je vous souhaite beaucoup de réussite dans la concrétisation de votre projet. Je suis convaincue que votre curiosité, votre engagement et votre volonté d'exercer un métier porteur de sens seront de véritables atouts pour la suite de votre parcours.
Au plaisir d'avoir de vos nouvelles et de suivre vos futures réussites !
Bien à vous,
Katia Benslimane Lavigne
J’ai réalisé mon bilan de compétences avec Katia et je recommande vivement son accompagnement. Grâce à son écoute attentive, sa bienveillance et son approche personnalisée, elle m’a aidée à clarifier mes aspirations professionnelles tout en retrouvant confiance en moi. Son professionnalisme et ses qualités humaines font toute la différence.
Réponse du propriétaire:Bonjour Caroline,
Un grand merci pour votre témoignage, qui me touche sincèrement.
Ce fut un réel plaisir de vous accompagner dans cette étape importante de votre parcours. Votre démarche, menée avec beaucoup de réflexion, d'ouverture et de rigueur, vous a permis de mieux identifier vos aspirations professionnelles tout en retrouvant confiance dans vos capacités et votre potentiel.
Je vous remercie pour votre confiance tout au long de cet accompagnement. Je vous souhaite une belle réussite dans la concrétisation de votre projet et beaucoup d'épanouissement dans la suite de votre parcours professionnel.
Au plaisir d'avoir de vos nouvelles.
Bien à vous,
Katia Benslimane Lavigne
Fondatrice de KLB Transition
J’ai effectué mon bilan de compétences au sein de cet organisme et je n’ai que des éloges à faire. Dès le premier contact, la formatrice Katia fait preuve d’une disponibilité remarquable et d’une adaptabilité sans faille, répondant à toutes mes interrogations avec une écoute attentive et bienveillante.
Ce qui distingue vraiment cette professionnelle, c’est sa capacité à prendre en main le suivi de manière personnalisée.
Véritable coach, elle sait non seulement guider et orienter, mais également réveiller en vous une ambition jusqu’alors insoupçonnée. Son expertise, conjuguée à ses qualités humaines exceptionnelles, crée un environnement stimulant et rassurant.
Je recommande vivement cet organisme et sa formatrice à toute personne en quête de soutien et d’un coup de pouce pour avancer dans sa carrière.
Une expérience enrichissante et motivante pour qui a besoin d’un nouvel élan professionnel.
Merci pour tout Katia vous êtes formidable !!
Réponse du propriétaire:Chère Béatrice,
Un immense merci pour ce message si touchant 🙏
Je suis très heureuse d’avoir pu vous accompagner dans cette belle démarche de réflexion et de redéploiement professionnel.
Votre engagement, votre curiosité et votre confiance ont grandement contribué à la richesse de ce bilan.
Savoir que vous en ressortez avec un nouvel élan et une ambition retrouvée est la plus belle récompense pour moi.
Je vous souhaite de poursuivre ce chemin avec la même énergie et la même clarté — et surtout, de croire pleinement en votre potentiel. 🌱
Au plaisir d’avoir de vos nouvelles et de suivre la suite de votre parcours ! Katia Benslimane Lavigne
Bilan de compétences effectué en distanciel, ce bilan de compétences m'a fait avancer dans ma vie, merci d'avoir été présente pour répondre à toute question que je me posais, merci de m'avoir autant aidée merci pour ce bilan de compétences incroyable 😀
Réponse du propriétaire:Chère Sarah,
merci pour ce beau message ! 🙏
Je suis ravie d’avoir pu vous accompagner dans cette étape importante et de voir à quel point vous avez su tirer parti de ce bilan pour avancer avec lucidité et confiance.
Votre énergie, votre capacité à vous remettre en question et votre envie d’évoluer ont été les véritables moteurs de cette progression.
Je vous souhaite de continuer sur cette belle lancée, en restant fidèle à vos valeurs et à vos aspirations. 🌱
Bravo encore pour votre engagement et votre parcours !
Katia BENSLIMANE LAVIGNE
J’ai entrepris la démarche de réaliser un bilan de compétence à la suite de nombreux conseils, pendant une phase où j’étais un perdu sur dans ma vision de mon avenir professionnel. Je cherchais a comprendre ce qui me correspondrait comme carrière et a reprendre confiance en mes capacités.
Mon choix pour KLB transition s’est fait sur Mon compte CPF après avoir étudier différentes offres. Je n’ai aucun regret sur choix ! Merci encore à Katia pour son suivi et les réponses que ce bilan m’a apporté. J’ai adoré chaque rdv que l’on a eu ensemble et où on apprenait sincèrement petit à petit à mieux se connaitre.
Réponse du propriétaire:Bonjour Simon,
Un grand merci pour votre retour si sincère et touchant. 🙏
Je suis ravie d’avoir pu vous accompagner dans cette période de questionnements et de transitions importantes. Vous avez su faire preuve d’introspection, de curiosité et d’ouverture, des qualités rares et précieuses.
Chaque séance a été un réel plaisir partagé. J’ai vu émerger chez vous une vision de plus en plus claire, alignée avec vos valeurs, vos talents et votre ambition. Je vous souhaite de poursuivre sur cette belle lancée avec confiance et stratégie.
N’oubliez pas : vous avez toutes les cartes en main. Le chemin se construit pas à pas, et vous avez déjà franchi des étapes décisives.
Je reste bien sûr disponible pour un point de suivi dans les mois à venir.
À très bientôt,
Katia
J'ai réalisé un bilan de compétence courant 2024 et ce fût un réel plaisir de reprendre ma carrière professionnelle en main avec l'accompagnement de Katia. Je la remercie vivement pour son écoute et son professionnalisme. Grâce à KLB Transition, une nouvelle voie professionnelle s'offre à moi et je me sens davantage sereine et confiante. Je recommande !!!
Réponse du propriétaire:Merci infiniment pour votre retour si positif ! 🙏
Je suis ravie d’avoir pu vous accompagner dans ce moment clé de votre parcours. Votre engagement et votre volonté d’avancer ont été essentiels dans cette belle dynamique de transformation.
Savoir que vous vous sentez aujourd’hui plus sereine et confiante dans cette nouvelle voie professionnelle est la plus belle des récompenses.
Je vous souhaite une pleine réussite dans vos projets à venir, et reste à vos côtés si vous avez besoin de faire évoluer votre trajectoire.
À très bientôt,
Katia – KLB Transition
J'ai fait ce bilan de compétences suite à une recommandation d'une collègue qui, grâce à cela, a pu améliorer sa vie professionnelle. Je suis dans l'optique d'une reconversion professionnelle après 30 années dans la même profession. Je voulais faire un bilan en présentiel et j'ai pu le faire avec Katia. Ce bilan a été adapté à ma personnalité et à ma problématique. Il m'a été d'une grande aide aussi bien professionnellement que personnellement. C'est une expérience que je recommande. Katia est une professionnelle qui a su me comprendre et me guider, ce qui m'a permis d'évoluer et de continuer à construire mon avenir plus sereinement.
Encore un grand Merci
Réponse du propriétaire:Chère Sylvie,
Merci infiniment pour votre retour positif et vos aimables paroles. Je suis ravie d'apprendre que le bilan de compétences a été bénéfique pour vous et qu'il a contribué à clarifier et dynamiser votre projet de reconversion professionnelle.
Il est gratifiant de savoir que notre approche personnalisée et notre accompagnement ont répondu à vos attentes et vous ont aidée à retrouver la motivation nécessaire pour avancer dans votre carrière. Votre retour renforce notre engagement à offrir des services de qualité et adaptés aux besoins spécifiques de chaque individu.
Je vous souhaite beaucoup de succès dans votre démarche de reconversion et suis confiante que vous continuerez à faire évoluer votre carrière avec la même détermination. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de soutien ou de conseils supplémentaires à l'avenir.
Encore un grand merci pour votre confiance et votre recommandation.
Bien cordialement,
Katia Benslimane
Directrice Générale et Formatice
KLB Transition
I have an excellent professional experience with this center. It helps me a lot to integrate in my new career path. I highly recommend this center for your professional project !
Réponse du propriétaire:Cher Salim,
Merci beaucoup pour votre retour positif et votre recommandation ! Je suis ravie d'apprendre que notre accompagnement vous a aidé à réussir votre transition professionnelle et à trouver un poste aligné avec vos aspirations personnelles et professionnelles.
C’est toujours un plaisir de voir nos clients évoluer et s’épanouir dans un parcours qui leur correspond. Votre succès témoigne de votre détermination et de votre engagement, et je vous souhaite beaucoup de réussite dans cette nouvelle étape de votre carrière.
N’hésitez pas à rester en contact si vous avez besoin de quoi que ce soit à l’avenir. Encore merci pour votre confiance et votre recommandation chaleureuse.
Bien cordialement,
Katia Benslimane
Directrice Générale et Formatrice
KLB Transition
J’ai effectué mon bilan de compétences avec Katia de KLB Transition en fin d'année 2023. L'accompagnement, aussi bien professionnel que personnel, est on ne peut plus complet. Je recommande !
Réponse du propriétaire:Bonjour Justine,
Merci infiniment pour votre retour positif ! Je suis ravie d'apprendre que le bilan de compétences vous a permis d'inscrire votre projet professionnel dans votre poste actuel. Votre capacité à intégrer vos nouvelles perspectives et aspirations à votre parcours est admirable, et cela témoigne de votre engagement et de votre détermination.
Je suis heureuse d’avoir pu vous accompagner dans cette démarche enrichissante, tant sur le plan professionnel que personnel. Je vous souhaite plein de succès dans la poursuite de votre projet, et je reste bien sûr disponible si vous avez besoin de quoi que ce soit à l’avenir.
Encore merci pour votre recommandation et votre confiance !
Bien chaleureusement,
Katia Benslimane
Directrice Générale et Formatrice
KLB Transition
J’ai fais mon bilan de compétences avec Katia en début d’année et je le recommande à 100%. La conseillère est bon pédagogue, son accompagnement sur le plan personnel et professionnel m’a beaucoup apporté. Une conseillère à l’écoute est important pour pouvoir diagnostiquer le problème.
Merci encore Katia
A bientôt
Selena
Réponse du propriétaire:Merci beaucoup, Selena, pour votre retour si positif ! Je suis ravie que le bilan, même à distance, vous ait apporté autant sur le plan personnel et professionnel. Vous avez su vous investir pleinement dans cette démarche, et je suis convaincue que vous êtes sur la bonne voie pour concrétiser votre projet. N’hésitez pas à me tenir informée de vos avancées. Je vous souhaite beaucoup de succès pour la suite ! À bientôt
Katia BENSLIMANE LAVIGNE
KLB TRANSITION
J’ai effectué mon bilan de compétences auprès de KLB transition au mois de mai 2023, un véritable accompagnement professionnel et personnel, qui a su m’amener à de nouvelles transitions. Je recommande.
J'ai effectué un bilan de compétences et j'en suis très satisfaite
Mme Benslimane est une personne très sérieuse, attentive, à l'écoute
Je recommande +++
Je recommande KLB transitions et madame Katia pour toutes personnes désireuses de s'orienter sur le plan professionnel et personnel. Une femme compétente, très à l'écoute, aimable et surtout dévouée dans un environnement de travail très professionnel.
Réponse du propriétaire:Bonjour Slimane,
Encore merci beaucoup pour votre message et pour votre confiance ! 🙏
Je garde un excellent souvenir de votre accompagnement et de votre détermination à construire un projet solide et cohérent.
Quel plaisir d’apprendre que votre reconversion est une réussite et que vous évoluez aujourd’hui dans un secteur porteur — c’est une belle récompense pour tout le travail accompli. 👏
Je vous souhaite une belle continuation dans cette nouvelle aventure professionnelle !
Katia Benslimane Lavigne
J’ai effectué mon bilan de compétences avec Katia de KLB transition il y a deux mois et je la remercie chaleureusement pour son accompagnement mais surtout pour son investissement car aujourd’hui je sais où je vais et j’ai un projet professionnel solide entre les mains. Professionnel, compétente et bienveillante 3 adjectif qui lui vont à merveille
Jai suivi un bilan de compétences avec KLB lors de mon préavis de licenciement cela ma aidé a donner une orientation de métiers pour mon avenir professionnel et une direction pour ma recherche d'emploi. Très compètent, à l'écoute et disponible avec une grande capacité d'adaption en fonction de vos besoins. Cela ma redonné confiance en moi.
J'ai effectué un bilan de compétences car j'étais perdu sur mon avenir professionnel. Katia a su me redonner confiance en moi et m'orienter sur de nouvelles pistes très concrètes. Je ne regrette pas du tout d'avoir sauté le pas, Katia est douée pour nous cerner et ce fut une expérience très enrichissante ! Je vous la recommande à 100%.
Katia Lavigne Benslimane a fait preuve d'une grande qualité d'écoute et de discernement lors du bilan de compétences que j'ai effectué avec elle. J'ai pu apprécié ses qualités de Formatrice et de Coach Professionnelle Certifiée. Je recommande sans hésitation cette prestation qui a reçu la certification qualité "Qualiopi" de l’État (et je comprends pourquoi :-)) !
Réponse du propriétaire:Cher Vincent,
Merci à vous pour votre confiance et votre investissement.
Cela a été un réel plaisir de contribuer à l'émergence de votre projet professionnel ! Je vous félicite pour votre investissement tout au long de la formation.
A bientôt !
J'ai décidée faire un bilan de compétences avec KLB transition car travaillant depuis plus de 25 ans dans la même entreprise artisanale, je rencontrais une lassitude et un manque de reconnaissance évidents.
le travail fait avec KLB et en la personne de Katia BENSLIMANE, professionnelle et humaine, m'à aidé à prendre conscience de mes capacités au sein de l entreprise et à défendre mon salaire.
Ce bilan m'à permis de rebondir et de m'ouvrir à d'autres projets à venir.
merci Katia
Réponse du propriétaire:Nancy,
Ce fût un réel plaisir de vous accompagner. Continuez à avoir conscience de vos capacités, elles sont certaines et nombreuses.
Merci pour votre retour et votre confiance !
Au plaisir de vous revoir, très belle continuation.
Très bon organisme. Je ne savais pas ce qu'était un bilan de compétence mais on m'a aidé à me repérer rapidement. Orientation, conseil au top, donne une véritable solidité à tout projet de reconversion professionnelle.
Ma demande a été comprise et j'en suis sorti avec plus de confiance en moi et des outils durables.
Réponse du propriétaire:Merci Théo, ce fut un plaisir de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Nous vous souhaitons une bonne continuation et au plaisir de vous revoir.
Réponse du propriétaire:Bonjour Monsieur, après vérification, nous sommes au regret de constater que nous n'avons jamais eu le plaisir de vous accueillir chez KLB Transition. De ce fait, nous considérons votre avis inapproprié. Bonne continuation.
Avec beaucoup d'écoute et de bienveillance, Katia m'a aidé à faire le point sur mes attentes professionnelles et personnelles. Un vrai travail d'équipe qui m'a permis de retrouver confiance en moi et en mon avenir. Je recommande vivement !
Réponse du propriétaire:Merci Caroline pour votre témoignage, c'était un plaisir de vous accompagner, à bientôt.
Je n'étais pas convaincue par le fait de faire un bilan de compétences mais Katia a su me redonner confiance en moi par son écoute et ses conseils bienveillants, cela m'a aidé aussi bien personnellement que professionnelement, je recommande vivement
Réponse du propriétaire:Bonjour Bonnie, merci pour votre témoignage, nous vous souhaitons une bonne continuation et au plaisir de vous revoir.
Je suis arrivé à la première séance de mon bilan de compétences un peu perdu et avec beaucoup de questionnement sur mon avenir professionnel. Katia m'a aidé à y voir plus clair et à cerner mes envies et mes attentes avec bienveillance et une belle qualité d'écoute. Un grand merci pour toutes les pistes proposées et la confiance en moi retrouvée.
Réponse du propriétaire:Merci Florent pour votre témoignage, à bientôt.
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